不對喔!勞退也是要用全薪去算喔!如果沒有也是違法勞動部HighPrice wrote:看到這我就不想看下去了,你知道所謂的勞退帳戶制吧?如果你的公司每個月是用本薪提撥6%,也就是說,每個月你的勞退就只有618進帳,一年只有七千多進帳.....比我一個月公司提撥的還少....
shinnrenn wrote:就是全薪除30再乘2...(恕刪) 勞基法是這樣沒錯,但它説的是給兩倍薪,不是加給兩倍,平日加班,因為加班時間本來沒薪水,你若加班,會多領1.33或1.66倍時薪;假日,若沒加班,也已領了一倍薪水了,若加班,公司只要加給一倍薪,當日就是給兩倍薪水了。
poi80106 wrote:小弟我退伍半年的社...(恕刪) 如果是月薪制, 你假日已經有給薪了, 你假日加班一天就只是多拿一天的薪水這沒錯只有時薪/日薪制假日加班才是 時薪日薪X2比較好奇你的加班費用用本薪下去算還是24700如果是用本薪你就直接蒐集證據檢舉了名目再多都沒用, 那些都算薪資假日上班就是多拿一天的薪水給200也太狠...不用跟他客氣了