現在公司都毫無誠信可言?對求職者不尊重.

joe60936093 wrote:
最近有朋友求職找工...(恕刪)


你朋友應徵的是什麼高階職務
一個千人公司需要上呈到總經理?
一個要上呈到總經理簽核的職務可以隨隨便便面試當下就說錄取?
可能我見識不夠多吧~~
joe60936093 wrote:





公司為何不...(恕刪)

等跑完流程,你又要抱怨,一個工作要那麼多天才能決定?效率那麼差?這公司有前途嗎?


反正你不爽,什麼抱怨都有。
那只有自己當老闆一途了。

joe60936093 wrote:

1.若等超過一週還沒有通知.還要繼續等?
2.求職者需要推掉其它面試機會?
3.公司為何有這樣子相當不適當(無誠信)做法?認同?
4.為何要口頭告知?為何不等整個流程跑完在告知呢?
...(恕刪)


1.我等過某大銀行, 一個月後通知面試
再一個月第二次面試
再一個月通知錄取
一星期就等吧

2.幹嘛推掉, 說不定後面有更好的

3.4.可能是公司內部做法吧, 但沒確認前實在不知道在通知什麼的
一般面試主管決定錄取某人後,上面主管大部份會尊重、信任面試主管的決定。
若面試主管當面口頭錄取你,但最後卻發生被主他的主管打回票 ,代表面試主管根本沒決定權,即使進去上班了,也不用想會有多大的發揮空間 。
所以,以後大家面試時,最好多準備幾個10塊錢銅板,給面試者,如果去面試的公司沒有通知你,就寄存證信函,請那家公司退回10元給你,要不然可以告他侵占!!!

另外~~
公司不要請個阿沙布魯,沒有決定權的人亂出來當面試者,什麼都要問上面?還需要跟上面報告的,講話支支吾吾,一問三不知,你決定權都沒有,當什麼面試者?
浪費大家的時間!!!
爛公司才會如此!!!
Ken一路發 wrote:
我們公司還調查,和...(恕刪)


這個我朋友他在某外商也是這樣應徵

供應商是否有往來,有沒有持股 是否有前科
可以當叫他管倉庫 只是倉庫億來億去的 你載個出去有辦法賣掉就發了

調查完差不多一個月 才會通知你上班勒


這跟公司誠信沒關係好嗎 這是一種工作流程

公司越大間 程序越多
你想要可以給你馬上回覆的
不是你實力超強
就是去小公司

joe60936093 wrote:
最近有朋友求職找工...(恕刪)


這樣沒啥不妥呀⋯⋯
又不是你不能找工作 會被株殺九族
可以繼續找呀⋯⋯

我不認為這樣有何不妥的 👽
不回應底下小留言、廢文及討戰文

joe60936093 wrote:
最近有朋友求職找工...(恕刪)
沒有白紙黑字紀錄都聽聽就好
當初找工作有遇過2個多月後才通知錄取,早就在其他地方上班了XD
這個為什麼要網友幫你決定嗎??人生就是很多選擇題,難道每一次都要他人幫你決定嗎??
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