為什麼很多主管很豬頭，他們是如何當上主管的?

otlwu

237分

31樓

otlwu

個人積分：237分

文章編號：59917609

Junodidi wrote:
主管當然有他過人的...(恕刪)

通常管理層級的人，代表著老闆對他的信任，不一定是能力強，舉個例子，你是老闆，有個部門要選經理，一個人是能力強，什麼事都照自已的意思做，一個人能力平庸，但是你怎麼交代他怎麼做，你想身為老闆的你會選誰主管？

cycuttq

121分

32樓

cycuttq

個人積分：121分

文章編號：59917610

原本以為是常見的職場生態問題

看了樓主回文才知道原來解鈴還需繫鈴人啊

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努力過後開心就好

0分

33樓

努力過後開心就好

個人積分：0分

文章編號：59917615

多學別人的長處~~~
增加自己的見識
不好的記在心裡
希望之後不要犯同樣的問題
這樣你才會進步囉
其他都是多講的~~
別人的職位就是比你高
所以~~~努力往上爬吧

eva123eva

125分

34樓

eva123eva

個人積分：125分

文章編號：59917634

Junodidi wrote:
主管當然有他過人的地方，

但是我發現許多主管不知是累了嗎，怎麼會有一堆豬頭想法，但這些豬頭想法卻是主管。

除了時機以外，還是時機

當年可能團隊人不多，就被拉上去當主管，最後就一路當到現在了

f8460036

0分

35樓

f8460036

個人積分：0分

文章編號：59917668

開玩笑地說...因為你不是豬頭..所以你當不上主管

職場打滾久了，你應該會發現，很多人就莫名其妙待在那個位置
但...怎麼上去的不知道
做事方法也沒自己好

但公司賺錢，你能否定這些制度嗎

換個角度說，自保比較重要
該提出的問題提出，做不做也不是我們能決定
倒不如培養其他興趣或專長...或是多賺點錢比較重要

肥仔貓

3679分

36樓

肥仔貓

個人積分：3679分

文章編號：59917696

主管要處理的是每個人的事情，而你只要處理好你自己的事而已，有時候會忘記已紀錄的事情很正常

iamyy2000

428分

37樓

iamyy2000

個人積分：428分

文章編號：59917699

才華好，受教育程度高，不代表福報就大。

有一次朱元璋還沒有當皇帝時，有一次口渴了到一個小廟，有個農夫給他一碗茶，他當上皇帝後，就賜給農夫當縣令。

當地的秀才知道後，就在廟裡的牆壁提了詩：十年寒窗下，不如一碗茶。講自己寒窗苦讀十年，還不如一碗茶給你喝。

後來朱元璋看到了這個詩後，就續寫了：他才不如你，你命不如他。他才華不如你，你命運不如他。

每個人的命運不同，也就是福德因緣不同，不能強求。

如果要改變福德因緣，就要多結善緣，多布施及做善事才能改變。

天理昭彰、報應不爽、諸惡莫做、眾善奉行、定慧等持、行善布施、災劫消弭、逢凶化吉，阿彌陀佛！

天亮0530

5分

38樓

天亮0530

個人積分：5分

文章編號：59917700

NDMC wrote:
我只能說你還沒到那位...(恕刪)

心有戚戚焉…

jasonli

62分

39樓

jasonli

個人積分：62分

文章編號：59917706

Junodidi wrote:
很多人都說直接把他幹...(恕刪)

我覺得他是真的累了，有時候不彷把話說的明白一點，提醒他犯了邏輯上的錯誤。

越高一級職位，接觸的事情不是兩倍多，而是平方倍，很多事如果沒有他人提醒，還真的沒有注意到，因為都被其他雜事掩蓋了。

weai

315分

40樓

weai

個人積分：315分

文章編號：59917719

真的不是每個主管記憶力與邏輯等等都這麼好
你當屬下時只要專注把主管交辦的事情辦好,你處理的事情是1
但是主管不只要應付再上一層的主管.客戶.下屬...,他處理的事情是N
然後各方壓力.意見...,當溝通不良時他或許只能質疑下屬的能力
但不可否認真的有豬頭主管,但是他的問題也可能是他的上級再質疑的事情

工作收入佳當然上來發發牢騷繼續幹,條件不好當然就走了

為什麼很多主管很豬頭，他們是如何當上主管的?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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