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年輕人為什麼不喜歡傳統產業?

zhizhuan

88分

31樓

個人積分：88分

文章編號：64860820

薪水低

工作環境差

不按照勞基法走

沒有福利

Tainaner

787分

32樓

個人積分：787分

文章編號：64860862

m5i11mmr wrote:
小公司怕不穩，大公司怕沒機會升遷...(恕刪)

我的認知是
小公司才難以升遷

9167分

33樓

個人積分：9167分

文章編號：64860912

年輕人為什麼不喜歡傳統產業?
這句話回到35年前一樣適用。只是行業更替罷了。

當年我下班要洗半天還洗不乾淨的，30多人只有3個年輕人的傳統行業。現在幾乎都不見了。
當年比較被年輕人接受的電子組裝業、成衣製造業、食品生產業等等，現在則變成大家口中的傳統產業。

再過35年，現在的小夥子老了。還是會有人這樣問，只是傳統產業的定義會不斷被更換。
現在的服務業，未來會是大家說的傳統產業。歐媽桑會比年輕人多很多。有若美國國內線空姐。

kax0205

648分

34樓

個人積分：648分

文章編號：64860914

我在上市傳產公司上班，一般工程師的話幾乎都35k起跳，
年終約14個月(看景氣，最少一也1.5月)
打卡上下班週休二日員工旅遊育嬰福利都有符合勞基法
員工有自己的福委會跟公司爭取相關福利

現場的話旺季就要加班，但都會算加班費，
不過一例一休後改為部分要換休不能換薪(幹你娘菜政府)

但是現場有些特殊技術員薪水會比工程師高
因為那是紮紮實實的技術

我們現場都有空調的，而且很乾淨，主管都有要求6S

我知道有很多傳產老闆還是慣老闆啦==
心態不改變，就不能吸引年輕人啊
繼續共體時艱吃老本^^

65分

35樓

個人積分：65分

文章編號：64860947

烤雞洋芋球 wrote:
我們這邊茶魔正職月休八天享勞健保都兩萬八了會煮茶還可以上三萬以上

結果車床師傅一個月不到三萬新人更是不到兩萬五(恕刪)

哈哈哈，瘋狂打臉那些靠北年輕人不努力，不長進，只會做服務業的人

傳產是怎樣我想很多人都清楚

要幹譙年輕人不去傳產只想去服務業

怎麼不想想你給人家什麼樣的環境與待遇?

現在是很流行蔣幹畫嗎?

怎麼感覺好像不管大官，大老闆，乃至百姓、鄉民都要有一幅?

xallen

894分

36樓

個人積分：894分

文章編號：64861053

我是覺得對自己「念了大學」這件事產生了「對工作、對自己期待太高」的錯覺。

先不論大學畢業後的素質，光是大學生數量就多到跟高職畢業沒兩樣了。

但是觀念卻停留在2、30年前，以為大學畢業就能找到辦公室工作、領到不錯的薪水。

還在以為傳統產業、工廠、黑手....是高職生、國中生畢業才會去做的事。

369分

37樓

個人積分：369分

文章編號：64861139

傳產有的是給不會念書，或是不想念書的人學一技之長的地方

通常學歷需要的不高，有的可能國中畢業就可以開始做了

但是現在滿街都是大學生

大學生都自認是大學生了，誰會想去蹲那種地方

這就會造成傳產越來越少人想做

凋零外移就不意外了~

174分

38樓

個人積分：174分

文章編號：64861155

環境因素
年輕人有本錢可以轉行
當然不想待在3K產業裡
都是領一樣的薪水,
何必搞得自己髒髒臭臭的

18511分

39樓

個人積分：18511分

文章編號：64861198

farnker wrote:
最後現在換到面板廠

常日班早8晚5周休二日~假日加班雙倍薪!!平均加班20小時(假日跟常日)

薪資約3萬7~8年終還2個月勒還有分紅!!重點沒滿一年還有特休~

所以年輕人知道怎麼去選擇~因為相比一樣用一樣的時間比去算付出回報卻是不一樣的!!...(恕刪)

還是有一堆人嫌面板廠血汗哦

7650

245分

40樓

個人積分：245分

文章編號：64861214

講干話的老闆一堆，之前遇到一個老闆也是這樣講，說年輕人吃不了苦只想吹冷氣，我們公司給的在業界算不錯，但是要配合加班，我問有加班費嗎？我們是小公司所以沒有月修是六天，薪水大約26000,有無升遷機會呢？沒有俄!

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