如果我是公司大老闆...這不是我該煩惱的...交給手下去做

這工作你愛做不做,後面還有一堆人搶著做...滾蛋!!
要看帶頭人的態度
不能一竿子打翻一船人
如沒有裙帶關係沒有特權
想必會更有效率
espirit42 wrote:
李來希 不工作 一個月 領9萬 ...(恕刪)


李登輝 不工作 一個月40萬還一堆隨戶、辦公室開銷人民買單

還一大堆名人、名嘴、法官、退藍綠休政務官.....全砍(李來希前50名都排不上)
烤雞洋芋球 wrote:
如果你是公司大老闆
面對公務員(警消不算)這樣的工作態度和效率多少薪水???
一個在民間企業半天可以跑完的公文要跑一個禮拜
汙染 噪音 違建 違停 食安 等等.... 事事都要民眾也就是繳稅養他們的老闆舉發再舉發
三託四請的才要出來處理
這在私人企業 老闆早就叫你滾蛋了 妳願意給他們多少薪水???

我是公司大老闆的話,先把立法委員、院長部長這一類的砍光換更專業的來...
公務員效率低是制度使然,公文不照規定跑走捷徑或省步驟,最後倒楣的是公務員...
所以問題在於訂出這種流程的主管和立委們...

烤雞洋芋球 wrote:
如果你是公司大老闆...(恕刪)


這些人不就是受不了公司大老闆的剝削才去考公務人員的不是嗎??
所以他們會嗆你:不然你來考啊~~~

riklin wrote:
找問題要找根源...這些部長、行政院長都要負最大的責任,而不是公務員怠惰是公務員的問題跟官員沒關係....邏輯不通。


所以看起來你把事情想得太簡單

公務員什麼都要照規定來
你以為規定是長官拿來壓下屬的?
錯!規定也是下屬用來擺濫用的

舉個簡單的例子
一件民眾申請案,規定結案日是7~25天
所以即使長官覺得這件事很重要,超級無敵緊急,他可以催促承辦
但承辦拖到第25天才結案可以嗎?
當然可以,而且長官還拿他沒轍!
承辦完全是依法辦事

那長官可以扣考績嗎?
扣考績要拿證據的喔!
承辦完全都按規定走
你要怎把他的考績打丙打丁?

這就是小鬼難纏的例子!

這種小鬼放到企業,哼,能讓他待超過3天嗎?
烤雞洋芋球 wrote:
如果你是公司大老闆
面對公務員(警消不算)這樣的工作態度和效率多少薪水???

一個在民間企業半天可以跑完的公文要跑一個禮拜

汙染 噪音 違建 違停 食安 等等.... 事事都要民眾也就是繳稅養他們的老闆舉發再舉發

三託四請的才要出來處理


這在私人企業 老闆早就叫你滾蛋了 妳願意給他們多少薪水???



下面已經證明你說謊,請出來道歉

分離式冷氣沒"抽真空"!!!

無言的冷氣安裝經驗...

原來機車修理可以賺很大。

修車也是民間企業,請自行上MOBILE01汽車版,一堆維修抱怨文

修手機也是民間企業,請自行上MOBILE01汽車版,一堆維修抱怨文

鋪馬路也是民間企業,請自行上MOBILE01汽車版,一堆路不平抱怨文

老闆不會早就叫這些人滾蛋了,

你到底有沒有在私人企業上過班?

如果民間企業那麼完美,全世界的企業都要來台灣學習

你其實也可以買股票當上市公司的老闆,

你可以只買1張,就可以大聲說,你是公司的老闆,公司的薪水都是你們這些持有公司股票的小股東付的






比一般的上班族高一點就可以了, 因為他們還是有經過普考特考才能進去公家機關上班的
因為政府部門沒有落實考績制度
踢掉不適任的5趴
再重新找新血
這樣才會有效率
沒壓力金飯碗誰會認真做事
退休所得替代率又可以比天高
這有天理嗎
烤雞洋芋球 wrote:
如果你是公司大老闆...(恕刪)


你一定沒待過大公司

中人以下何以言上
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