請益~46歲失業,人生如何往下走。(台中:找工作?職訓怎麼挑?或其他可能選項?)

93分

41樓

個人積分：93分

文章編號：72439517

哈哈…高資歷的人資主管
一個跟你差不多老又是廉價勞工的老灰啊不小心經過…

我就用有點偏頗的第三者的角度來看你的世界吧！
其實年紀跟求職真的有點關係
影響的比例是……..1%

你對你的生活感到熱誠嗎？
你對你的工作感到熱誠嗎？
被現實抹殺掉那些曾經自以為是的衝勁和活力
換什麼工作都可以
或許該調整某些“想法”和“態度”…
你多了一些智慧
也多了一些包袱
今天你不管是做水電或做空調
每條都是路
你的人生已遇過那麼多的選擇，不是嗎？
相信你自己吧
我們的話都只是打鍵盤又輕鬆愜意的建議而已

你也可以像年輕時一樣競競業業嗎？
你對你自己負責嗎？
對明天和未來充滿了無限的可能嗎？
共勉之…

cycling-life

102分

42樓

cycling-life

個人積分：102分

文章編號：72439533

mydreamliu wrote:
46歲,一個可怕的...(恕刪)

我沒有能力給您好的建議
只能夠躲在螢幕後面給您嘴砲加油打氣
人生嘛山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村嚕

麵糰

211分

43樓

麵糰

個人積分：211分

文章編號：72439575

小弟我是中華電信員工

前幾天看了一下公司的徵才網

有在招募人資主管

資歷15年以上才可應徵

來一起打拼吧

中華電信待遇不錯，但是也是有一點工作壓力

不嫌棄就來吧

米堤

1116分

44樓

米堤

個人積分：1116分

文章編號：72439718

我47歲

建議千萬別進水電一途
我民國80年就考取甲種電匠執照
也實際從事相當多年的水電工程

水電是很吃體力的工作
技術也絕非職訓半年或是一年所能學會的

況且就算工作十年以上
熬到師父等級，日薪也不過２０００左右
沒勞保，沒健保，有出工才有收入
更何況您１０年後已經５６歲了
相信我，屆時也沒雇主肯用你了．．．

coffeesteakxboxone

12315分

45樓

coffeesteakxboxone

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文章編號：72439788

mydreamliu wrote:
46歲,一個可怕的歲...(恕刪)

我講話比較直,政府都說要鼓勵企業請45~65回企業工作！
但是我身邊看到的中年失業,都是努力往自由業走！

比方開計程車,或是做小生意！
不然就是批貨做網購或是零售商！

所以與其你這年紀想要再被人請,但是又擔心被開除！
應該是要學習小額創業了！

職場被人家請
都是一時！

只有考公職國營才能搞到退休！

Moses5222

1090分

46樓

Moses5222

個人積分：1090分

文章編號：72439798

稍微減薪應該還可以留吧
再怎樣也比沒去處好

mydreamliu wrote:

46歲,一...(恕刪)

facebookAdm

168分

47樓

facebookAdm

個人積分：168分

文章編號：72439960

當然回老本行, 繼續領高薪, 繼續 CP 值不佳, 每3年換一間公司, 再換2間, 就退休了....

你至少還有5年的工作週期...

嘿！幫我擦大便的那位仁兄，Mobile01感謝您～

WAVM

138分

48樓

WAVM

個人積分：138分

文章編號：72439972

樓主是HR, 我想基本如果事情不是發生在你身上，應該會安慰別人別喪志。

我最近一份工作是最近轉換,年紀比你長2∼3歲。也就是靠近50。能被Hunter看中的人，年薪至少能破百萬，我目前在陸資服務，手機產業。

你的年紀不大，以高階主管身份來說，你的年紀也是剛剛進入門檻，HR的資歷對每個有企圖心的公司都是急需的人才，不要限制自己的工作地點，也許能有好的機會會轉機，千萬別想什麼水電之類的，還年輕，機會只是還沒到而已。

畢業學校如果還可以，對自己加分更大，每個公司HR的業務除了自己公司內部教育訓練，薪資結構計算外，就是獵聘，你得有能力看出所謂的人才才行。(有案例就更加分是吧)

我看過在104上找人資長的多了去，和財務長是有得拼的，所以千萬別懷憂喪志，放輕鬆別給自己壓力，省吃儉用應該不是問題，工作這麼久，吃1-2年忍一下也還是行的，是吧！

找工作全憑運氣，跟努力無關的，我在準備轉職的時候也是徬徨過的唷！給你打氣，希望能讓你減緩一下壓力。

學經歷夠，45歲左右還是很年輕的，千萬害怕！