fkang2 wrote:
每個公司制度不一，但(恕刪)
我是同意你的說法(但事情本來就不能一概而論,公務人員跟中小企業實在不能一起討論)
甚至百人公司跟千人以上大公司也無法比(畢竟小公司老闆可是錙銖必較)
每個單位對於老闆來說雖然意義上不同
但其實重點也都回到公司賺錢上
比如品管/倉庫，雖然表面上跟公司賺錢扯不上關係
但其實也都有關係到錢
品管進料管制不好,發到生產線導致產能延誤
倉庫物料管理不好,沒有先進先出或庫存核對不準
所以中小企業老闆說來說去,最直覺的還是在營利
至少我待過的公司
每個老闆對於你升薪與否定義都在幫助公司是否賺錢上
所以中小企業職位來說
品管/倉庫相對要升薪水真的相對比較不容易也是事實
研發/業務就相比,比較容易被老闆看到...
這也是不爭的事實(所以相對來說,品管倉庫薪水就相對偏低)
當然這只是我從業期間的體會,並不代表所有人
