Junodidi wrote:
以我們公司的制度 我的主管這個職位只比我多一萬多，請問我有必要浪費精力去幹掉他嗎?然後多管很多事情嗎(其實我們這個部門就算擺爛也沒關係，因為大大主管認為我們的績效越高，公司付出的成本越高，我們這個部門是擺好看的，大大主管希望我們別太賣力)
其實我不是很贊同這些話
主管本來就是要處理比較多的事情.
錢多個一萬多也是錢.
要不要離職我覺得話不用講的這麼快.
好歹還有會議紀錄可以查, 可以知道是誰的主意.
我還有碰過會議紀錄不準寫名字的 (很多人只想出嘴巴不想負責)
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這個算是老掉牙的東西了, 差別在有些公司沒有設法避免,
好的企業其實都會針對這點做出迴避的方案, 譬如組織平面化.
管理是門學問, 可惜MBA都在教打高球, 跑馬拉松, 登玉山...
失去座標的青春,能不能回到夢最起初的地方?
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