阿學1135 wrote:
待傳產最幹的就是老板...(恕刪)
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m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜...大家來討論看看年輕人對於“工廠”為什麼敬而遠之吧？
大家的第一份工作是什麼？又做了多久呢？(恕刪)
因為產線最容易被外移!
我家族上一代就是製鞋業的
1970年代在台灣工廠上班,1980年代中產業就外移
親人被迫在中國工作當台幹,小孩丟在台灣給祖母照顧,幾個月才回國一次跟小孩團聚
所以我出社會後不想重蹈覆轍,任職電子業研發工程師,最多只有出差到中國而已..
至於第一份工作做2年兩個月,跳槽後比第一間公司薪資多5000元
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2015年我去醫療器材業求職(研發工程師)時,面試者直言,我們是傳產業,待遇沒電子業好,沒有週休二日,只有週休一日半而已
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1. 投入研發改進製程的金額少得可憐, 十年前怎麼做, 十年後差不多......然後對應大環境的方式就是低薪, cost down等等.....永遠殺價搶單
2. 生產設備, 工作環境不改善......一個機器一二十年還在用, 工廠不花錢做5S.......就是想省錢
3. 擔心技術被偷走, 不認真寫SOP......所有know how 就在老闆腦海跟老師傅腦中, 擔心新員工學技術後自己外面創業
4. 傳產環境越來越差.....然後人才就不來往高科技跑.....找到的就是素質差的....老師傅退休後就沒人才創新了.....惡性循環
其實看看一些有心的企業, 手機機殼可成, 幾家特殊機能布紡織廠, BENZ/BMW保養廠等等......這些公司跟傳統又髒又亂的傳產就很大不同
除了產品不是半導體, 面板等等所謂高科技外, 其實工作環境, 教育訓練, 員工福利等等不輸高科技產業
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m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜歡...(恕刪)
只有請不到的薪資水準沒有找不到的人,這麼簡單的道理將心比心就知道了還用問嗎?一樣的薪水一樣累你應該說為何年輕人寧可在便利商店吹冷氣而不願流汗去做傳產,反正一樣都是賣命賣時間,薪水又沒多多少,甚至有的還更低,應該問為何根據統計創業失敗的機率這麼高而台灣年輕人卻多出別的國家多很多,原因只是因為當你當了老闆你就可以用低薪壓榨員工來成就自己的財富,因為台灣政治就是跟財團綁在一起,連稅制都是吸乾最低階的勞工一毛都跑不掉,有錢人卻大開方便之門,倒行逆施跟歐美先進國家背道而馳,這麼簡單的道理都看不通嗎?
為何傳產都是上年紀居多,不就是因為台灣根本就不尊重專業,永遠用有錢是老大的心態再處事,所以血汗工廠永遠只有兩種人,1.剛出社會好壓榨的年輕人2.年紀大弱勢的老年人,給不出像樣的工資,所以永遠請不到好用的人也因此沒有競爭力,東西永遠做輸德國日本,淪為只能賺代工的錢,連韓國國民車都是起亞現代,台灣什麼像樣的品牌都沒有,台積電基本上算外國公司因為資本幾乎全是外資,永遠只能當中小企業,惡性循環的結果,看看從早上起來食衣住行你都用了哪些東西有多少是台灣的,連喝的豆漿黃豆幾乎長期都是美國進口為大宗,追本究源就是政府長期靠攏財團的結果,造成年輕人都想拼一把當老闆,這道理人人都懂,卻因民粹,因為被殖民根本沒有民族性,用情緒在選人,而選上的每個都抱著撈一票就跑到國外,哪像以色列連女人都上戰場因為他們深知沒有國就沒有家,我們是看能不能最好跑到國外都不要當兵也不要繳稅,再回來挖台灣的資源,不論富二代,還是當政者都是這樣的思維,從企業家當政者乃至綜藝圈,這現象比比皆是,活在台灣不是不知道而是故意把眼睛遮住罷了
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170627/1148654/%E7%87%BF%E8%8F%AF4%E4%BA%BA%E6%AD%BB%E4%BA%A1%E3%80%80%E7%82%BA%E6%95%91%E4%BA%BA%E3%80%8C%E4%B8%80%E5%80%8B%E4%B8%80%E5%80%8B%E5%BE%80%E4%B8%8B%E8%B7%B3%E3%80%8D
附註一下；
印刷電路板名稱好像是高科技，但其實是傳統產業。工作風險是傳統產業，工傷也是傳統產業，薪水更是傳統產業。
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