首先小弟先說說本身工作，今年30歲週休二日每天九小時年薪約五十多萬，油資回數票公司付
工作性質為傳統業零件業務，我們算是沒什麼舊客戶可以維護，一直要莫生開發客戶。
剛進來時不知道這公司裡很多都是老闆的親戚，一開始只知道四個（公司才二十初個人）
直到去年又來了一個完全不做事，一年花了公司百來萬的業務人員（也是親戚）
老闆也完全不理他放任他出差在外，今天我又知道明後年老闆的兒子女兒也要進來，
我不曉得還要不要呆下去，因為利潤都花在一堆不必要的人身上，相對我們獎金和年終都一直受影響外
，對未來也不太可能有什麼升遷升職的機會，就算升上去也不是主管缺不可能管人管事，
在公司量裡我們業務講話是最沒有份量的（比小姐還沒份量）。
目前的親戚有老闆的姪姪,一個女兒,二個遠親,未來還要加一個女兒一個兒子
還有一個完全沒用處的會計助理加老闆娘...
如題
想問問各位先進們這間公司還值得我在這間公司效力嗎？
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但是總公司的董事長就是老闆的爸爸，算是半個家族企業吧
以後公司經營應該也會走到這個地步，雖然沒有很複雜的人事成本
但是我們公司有固定經銷商，我進去快一年了，銀行帳戶沒有加過任何一毛錢
只有老闆高興的時候才拿出五千塊現金給你，不高興的時候就是領比22k還好一點的薪水
我是因為有一件私人的事情卡住，所以在還不是離職時候
雖然每天在那樣的環境氛圍很辛苦，而且工作時間越久越會走向痛苦的深淵
你要是沒有其他事情的話，我會勸你乾脆不要做了
整個台灣多少企業公司，為什麼非得要待在這樣的一個家族企業不可
出去看看吧，多看看其他的公司職務，比待在這種不上進的公司還要來的好多了
我現在是想走走不了，你可以走的話就不要再猶豫浪費時間了
時間越久擔心的越多，這樣只是讓你自己辛苦，公司絕對不會有任何損失
搞不好你走了，他們還比較開心哩，這樣就能找更多自己人進公司
這樣的企業只是活在他們自己的世界裡，是聽不進去任何人的意見的
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att858 wrote:
我是想過爽爽過爽爽領...只是擔憂這樣的日子能領幾年
到公司覺的我沒利用價值的時候隨時一踢就再見了...
畢竟做業務的最後還是希望能站個主管缺管人管事管業績。
像家族企業似乎永遠不太可能站上應有的位子，那怕業績或能力再好。
但相對的問題，若是換另一個行業業務就是又從零開始...
我不是業務人員，我只是個RD
第一份工作也是在家族企業裡做事，上面三大老，董事長、總經理、會計主管都是
親戚，底下的員工都是聘請來的，只記得那時候很拼，很多軟體專案要做
最慘的是一年有大約八個月在加班，加班無所謂，重點是我們作的軟體專案利潤
都非常高，記得有一年我們Team兩~三個人做完了好幾個案子，總數加起來約兩千萬
利潤如果扣除人力、硬體設備應該都還有四成~五成，這還不包括Team其他人做的
其他專案喔！沒想到，年終時老闆想方設法的去計算這些利潤，結果年終我們
Team一人竟然才發6000!!!隔年年後我就閃人了
後來隔沒幾年，公司年輕的走的走、逃的逃，上面的只覺得留著的人能力不夠，
後來又把他親戚叫進來當業務經理、某某經理，多棒啊！
而我在外面隻身闖蕩，薪水已經比之前大幅成長許多，許多離開的同事也是
都比待在那間前途、錢途茫茫然的家族企業好多了
以上是本人親身經驗給你參考一下
『 在山的面前，我永遠謙卑；不敢言征服，只願山仁慈 』
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