管理課行政人員
周一至周五8點至5點半、週六輪班(加班補休制度)
規模為中型企業,營業項目為塑膠製造
薪水比照勞基法基本工資一萬九(心想不是19047嗎?)

第一次面試這類產業的,一聽就呆了...
是我脫節太久了嗎...
是的話請大家鞭小力點!!
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我在其他主題說過,

22K已經不算什麼,19K很多
根本不管你什麼勞基法,僧多粥少,要來不來隨你
真的很多公司心態就是有錢不怕沒人來
起薪等於萬年不調薪,就看剛入公司敢不敢談薪
(也可能我應徵的職類就是如此)
這種薪資太低公司千萬不要去
到時候砍人很快的
願意的話,園區找間大公司當作業員賺的都比這多很多
不要去
去了會後悔

就算再加薪也沒多少

摳門的公司對員工也不會好到哪裡去


aemon wrote:
管理課行政人員周一至...(恕刪)

薪資真的少...如果工作輕鬆的話..
不妨利用時間進修或看書...
增加自己的競爭力...
aemon wrote:
管理課行政人員
周一至周五8點至5點半、週六輪班(加班補休制度)
規模為中型企業,營業項目為塑膠製造
薪水比照勞基法基本工資一萬九(心想不是19047嗎?)
...(恕刪)

管理課行政人員平常做什麼啊?

那個塑膠製造中型企業,非行政人員的月薪又是多少?
想的遠一點,公司如果佛心一年加薪$1000,11年後就可能月領3W了
大概不是什麼重要職位吧,打雜.做報表,上上網吃吃蛋糕
不用做粗活,因為你可以說:我是行政人員耶,坐辦公室耶,怎麼可以叫我做粗活!!
啊~是真的有這種人,也不想想自己只領那可憐的鳥薪水

它是在找外勞嗎?

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