面試的新公司 ~ 外派越南的國外業務 薪資??

最近有一家在越南從事塑膠射出產品的製造商透過人力銀行邀請面試
因為本身沒有相關外派經驗,也覺得待在台灣薪水一直上不去....想說要不要去嘗試
目前跟對方淺談知道... 試用期是3個月,雖應徵是國外業務不過一開始先從業務助理做起
試用期32K~35K (試用期已待在越南),後續再依照個人實力轉正式後公司會再調整薪資
一年提供四次(含過年一次)來回機票回台灣,一次七天
對方有問我期望的薪資在哪裡...我開56K上下 (薪水+津貼等等....)
我開出的薪水是否很誇張???


目前工作也是業務in台灣,薪水在27K
在目前公司因為做了快一年又九個月....只調薪過一次 (轉正式的時候 = =")
下一次調薪感覺公司也沒有給出太大的希望....
所以才想說願意趁自己年輕,出去外面闖闖
自己也知道相對的代價跟風險,不過有機會還是願意出去試一試

只是不知道這家面試的新公司提出的福利算好還是不好?! 去國外當業務薪水是不是跟國內差不多了?
我有問對方.... 試用期的薪資因為我還是新人要進入狀況... 所以可以接受
不過正式錄用之後,薪水調整的幅度雖說依個人能力和業績調整... 但是有沒有可能到50K以上???
不然我覺得若只微幅調到40K... 這樣我還要去嗎?

還是我所期望的56K上下...太好高騖遠了?

有相關經驗的大大們可以幫忙解惑嗎??? 拜託~
另外對方這禮拜要跟我約當面面試...
討論工作內容和薪資福利的細節,我還應該要注意哪些地方?

感謝~~
Joanna75 wrote:
最近有一家在越南從...(恕刪)


在台灣業務27K

是不用太多專業及語言技能的業務吧

建議在台灣磨練技能 再去外面發展
建議談就是直接聘用了,沒有什麼試用期
你可是辭了正式的職缺工作,去做試用期,這個風險很大
一來你已辭了原來正式工作了,是沒有退路了,新公司可就大方的割宰你
除非你可回原公司上班,前提是不管你用何種理由先留職停薪

Joanna75 wrote:
最近有一家在越南從...(恕刪)
拜託別去,讓這些貫老闆覺得台灣人沒價值!!!

這種爛薪資濫福利還要去越南才有?

給你一個建議,不要談月薪,談年薪,合約裡面簽約寫清楚

年薪沒80不要去了!


Joanna75 wrote:
目前工作也是業務in台灣,薪水在27K


小弟直言,台灣27K的業務工作性質,應該沒有什麼技能吧?你應該沒有談判的籌碼!

可以開高點,再讓對方殺,不要先喊低,就暴露出自己的能力了。

Joanna75 wrote:
最近有一家在越南從事塑膠射出產品的製造商透過人力銀行邀請面試
因為本身沒有相關外派經驗,也覺得待在台灣薪水一直上不去....想說要不要去嘗試
目前跟對方淺談知道... 試用期是3個月,雖應徵是國外業務不過一開始先從業務助理做起
試用期32K~35K (試用期已待在越南),後續再依照個人實力轉正式後公司會再調整薪資
一年提供四次(含過年一次)來回機票回台灣,一次七天
對方有問我期望的薪資在哪裡...我開56K上下 (薪水+津貼等等....)
我開出的薪水是否很誇張???...(恕刪)



前年還是去年,
我朋友的親威在越南當主管,
當初問我有沒有興趣過去工作,
一年回來台灣六次(沒講到可以待台灣幾天),
薪水範圍 40K~70K
因為是認識的人,所以正式薪水會在最高值 => 60k~70K

我因為有小孩了,就沒去,
我一個朋友原本想去,証件辦一半了,後來卻被爸媽擋下,沒去成。

含棒半步顛 wrote:
在台灣業務27K是...(恕刪)


該怎麼說呢... 本人當過一年業務助理
後來在目前的公司上班,做國外業務 (英日文)
除了業務工作,有時候有身兼採購跟進出口人員忙出貨
對財務跟品管的窗口也是自己在聯絡
公司的人數不多,所以很多東西也是要自己處理

想請教大大說的"專業" 應該是怎麼個樣子???
主管也說公司規模較小,所以可以涉略的範圍比較多...
但是我自己也認為跟專門在處理業務的人比起來...好像不夠專精
但是只要工作需要,我也都會去學....自己也去外面花錢上課

也是加上我在目前的公司,薪資的成長以及未來發展看不到前景
剛好有一家要外派越南的公司找我面試,我才想說嘗試看看
但是又不知道對方開的福利,是不是把我當便宜勞工在使喚= ="
我也是想趁年輕多賺點,這樣不為過吧?~~~~

參考一下這篇吧

之前某大大發的 "我的越南工作年薪120萬,大家可以轉換跑道.新加坡真是窮酸的薪資"





http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4382692

試用期32K~35K 這什麼鳥薪水阿

你去這裡PO一下讓大家知道這爛公司好了
台灣薪資查詢



試用期32K~35K 這是什麼概念? 我推算給你看
我聽過最爛的外派最少加給是40%(前公司...加給40%鳥到沒人願意去菲律賓外派)
用這公式帶入~也就是你在台灣的薪水沒25000
25000*1.4 = 35000
23000*1.4 = 32200


超爛!! 比出差費還少 正常公司出差費一天800~1200元
出差費不要算多 算你500好了
台灣本薪25000 出差15天 一天500 =7500
25000+7500 =32500
台灣本薪25000的15天出差費 薪水比你駐地越南還高



現在台灣公司是把外派人員
用越南LOCAL HIRE 的價錢請是不是.....


你開的薪水根本不誇張
誇張的是公司開的薪水XDDDD

你指望這樣開價的公司 薪水會幫你調到直56K ?
這種價格 去越南 八成是做雜事 ,美其名外派 ~ 其實只是要一個台灣人去監督越南人(我前公司XDD 隨便到叫工讀生去外派....)
Joanna75 wrote:
該怎麼說呢... ...(恕刪)


在很南部嗎?

精通英日語 27K 還是都略懂而已?

我公司行政小妹 大學畢業 28K 你覺得呢?

我公司 業務只要精通英文 大學畢業生至少都3萬到3萬2

還不一定請的到人
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