因為本身沒有相關外派經驗,也覺得待在台灣薪水一直上不去....想說要不要去嘗試
目前跟對方淺談知道... 試用期是3個月,雖應徵是國外業務不過一開始先從業務助理做起
試用期32K~35K (試用期已待在越南),後續再依照個人實力轉正式後公司會再調整薪資
一年提供四次(含過年一次)來回機票回台灣,一次七天
對方有問我期望的薪資在哪裡...我開56K上下 (薪水+津貼等等....)
我開出的薪水是否很誇張???

目前工作也是業務in台灣,薪水在27K
在目前公司因為做了快一年又九個月....只調薪過一次 (轉正式的時候 = =")
下一次調薪感覺公司也沒有給出太大的希望....
所以才想說願意趁自己年輕,出去外面闖闖
自己也知道相對的代價跟風險,不過有機會還是願意出去試一試
只是不知道這家面試的新公司提出的福利算好還是不好?! 去國外當業務薪水是不是跟國內差不多了?
我有問對方.... 試用期的薪資因為我還是新人要進入狀況... 所以可以接受
不過正式錄用之後,薪水調整的幅度雖說依個人能力和業績調整... 但是有沒有可能到50K以上???
不然我覺得若只微幅調到40K... 這樣我還要去嗎?
還是我所期望的56K上下...太好高騖遠了?

有相關經驗的大大們可以幫忙解惑嗎??? 拜託~
另外對方這禮拜要跟我約當面面試...
討論工作內容和薪資福利的細節,我還應該要注意哪些地方?
感謝~~