時薪九十沒勞健保的學生打工,只是無奈

看到板上其他文章
認為一開始老闆把規則講清楚
自己接受工作
還有資格抱怨...?

抱歉
一開始沒保勞保
因為我知道可能很麻煩
時薪90 ok!
因為老闆說會再調...

以為會感受到像家一樣的溫暖
不!根本沒有呵呵!
有一天上半前出車禍
我開始反思...
我沒有勞保會不會沒有一些保障
我的時薪90
是不是讓我權利睡著了

我有什麼申訴管道嗎?
老闆會覺得痛會覺得癢嗎?
向勞工局檢舉
如果你想要的話

當然他們會保密的

你要讓這些壓榨員工的老闆
知道台灣人不是那麼好欺負的
unnhao wrote:看到板上其他文章 認為一開始老闆把規則講...(恕刪)
檢舉他
其實說真的
就是因為還請得到人
老闆才會覺得$90/H
不算甚麼


因為「我還是請得到人」
如果大家都拒做廉價勞工
他們自然會把薪資調到該有的水平
去向勞工局檢舉吧!
我公司找工讀 時薪120元 勞健保都要加 再加保團體險
中午供餐(一餐補貼60元) 加班的話 勞基法怎規定 公司就怎麼做 還是找不到人啊!

沒勞健保,請找勞工局。







但是.....
unnhao wrote:
以為會感受到像家一樣的溫暖

從什麼時候開始,工作的地方需要跟家一樣溫暖?

有哪間公司的工作環境像家一樣溫暖?

Google? Apple?


alanchuang3537 wrote:
去向勞工局檢舉吧!...(恕刪)


+1

在新竹真的開這種條件都找不到可以用的工讀生!
整條街的公司都在徵人!

每次看到時薪低於勞基法規定就覺得,你們到底是在那些地區找工作?

unnhao wrote:
看到板上其他文章認...(恕刪)


健保如果還是學生可以加在父母名下還比較沒差

勞保是有工作就一定要保

你提到你出車禍 勞保上班途中車禍是在理賠範圍內的

最怕的就是你沒有額外的保險又沒有勞保 這樣你受傷還要花錢自己醫

這樣你還覺得沒有勞健保沒有關係嗎??? PT工作這麼多 何必要去家非法的公司被壓榨勒?
其實有一種東西叫做 意外險
單買產物個人險 基本的 一年也才1千多
也不會有是不是上下班其間發生的

很多學生(包括我自己)
都曾遇到發生意外
不敢對家人說
然後自己也沒錢去負擔那些醫藥費用
長大才知道 家裡在我們很小的時後就有保意外險了

不要讓自己的權利睡著了 保險做用就在這
不要妄想老闆會對工讀生多好
靠自己 加油



Molonlabe wrote:
沒勞健保,請找勞工局...(恕刪)

呵呵
是看到表面
想說沒有標準時薪 而且沒有勞保
至少..
老闆人看起來不錯
應該滿照顧人的

不是要求
只是在找理由說服自己吧哈哈哈
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