年前被裁員 我只作2個月 上個月底最後一天叫我作到當天就好 然後我問可否申請非自願離職 負責人說 工廠歇業 倒閉 轉讓
才可以申請 因為我第一次碰到這種事情 所以我當下也不知道 過完年開始找工作跟就服站員工聊天才知道可以申請非自願離職
我這幾天開始處理這件事 我第一個月有簽定期契約1個月 第二個月沒簽 變不定期
昨天我拿非自願離職單去工廠請負責人幫我蓋章簽名 他拿1月合約書出來說 叫我補簽名 說公司內部要用 他去勞工處做資遣通知
會以不定期契約來作資遣通知 然後我傻傻的 就簽名 只是我沒押日期 因為感覺怪怪的
今早我去工廠拿離職單 負責人說 我離職太久 勞工處的人說不能作通報處理 所以他們無法作資遣通報
我走後 想想不對 我就跑一趟勞工處詢問 得到是說不管時間長短 只要有通報都會受理 只是會不會開罰而已 通常第一次是不罰錢
因為我對這方面不熟而且我也怕工廠因為我申請這個被罰錢 所以我就請他打給工廠作說明
結果他回來說 工廠說我是定期契約到期不續約 所以不用作資遣通知 變成他跟我說的 跟她跟勞工處電話說的不一樣了
我當下聽了整個人火氣就上來了 不過非自願離職單上寫是說業務緊縮 而非定期契約到期解雇
所以我跑了一趟就服站作申請失業補助 只是這張離職單有問題 底下勾了11條第二款 又勾最底下其它 寫業務緊縮
服務員說這樣這張離職單不能申請所以幫我跟工廠作諮詢
得到回應是說 業務緊縮+定期契約到期不續約 叫我在跟工廠的負責人談談是要作哪方面的資遣條例
我打給負責人能否更改在蓋章 她就要我在拿一張非自願離職單給她寫然後跟早上那非自願張離職單一起給她 不過我是給影本
現在卡在個問題 如果公司用定期契約解雇我的話 我只作2個月 沒滿半年 是不能申請失業補助 要是作勞資協調的話
我這張非自願離職正本 勝算機率會很大嗎?
