新規定後,企業真有给加班费?
成本真有提高?
物價漲了嗎?
人力缺口有增加?
加班費,南部不一定會給,勞檢不一定會查

成本提高、物價上漲、遇缺不一定補

還有勞工年金改革、電業法修正都可能帶動物價再上漲
衛道斌哥 wrote:
新規定後,企業真有给...(恕刪)

成本怎會不增?
你怎麼算不增加?算出來看看
物價?吃的漲、車價漲。全出現了。你都不看新聞?

有沒給,下個月就知道
我朋友公司是上市大公司應對方法,人員分成4組,六例日休,日例六休,一例二休,二例一休
加班費只會在休假日產生,例假日嚴禁加班,連2倍加班費都不給了
我想請你~~~~純粹打嘴砲!!

1179828 wrote:
我朋友公司是上市大...(恕刪)

我也在南部上市公司上班
基本上就是在觀望
先拿比之前優一些些的加班費
接下來就看政府的態度
如果勞檢要死不活的

相信我
很快就恢復以前的狀態
甚至更慘
因為物價都翻一輪了
降下來絕不可能
到最後苦果還是勞工吞
政府沒出息不是一天二天了
相信我~~~
政府會帶頭不讓員工加班的
就像政府帶頭大量用約聘一樣
制度改了
害死的是勞工 老闆無利 砍工
勞檢真会有?有何查核效果?

衛道斌哥 wrote:
新規定後,企業真有...(恕刪)


給加班費 把原本福利拿掉 有差嗎

我們都是遵照勞基法
加班有 4/8/12 小時限制,需提前申請,
如果加班 超過 4/8 小時一點點的,列入觀察黑名單,因為公司覺得他虧了。

老師:大雄,有天你有90元,你去跟胖虎借10元,這樣你會有多少錢?大雄:0元啊!
老師:你根本不懂數學
大雄:你根本不懂胖虎」

同理可證,套用在最近吵很兇的一例一休:

政府:你有一例一休,你休假日去加班,這樣你會有多少加班費?
勞工:0 元啊
政府:你根本不懂勞基法
勞工:你根本不懂老闆⋯⋯
衛道斌哥 wrote:
新規定後,企業真有...(恕刪)
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