老師請假9.5年、11年都沒事,台灣怎麼了???

新北市海山高中一名女老師,
前前後後共連續請了9年半,歷經了5任校長:

1.申請國外進修留職停薪假,從2007年8月1日請到2010年7月31日,總共3年。
2.2010年8月1日開始請育嬰留職停薪假,請到2014年1月31日,總共3.5年
3.要照顧長輩,在2014年2月1日到2014年7月31日期間,請了0.5年的侍親假
4.在2014年8月1日又請了育嬰留職停薪假,休到2016年1月31日,共1.5年。
5.2017年2月1日,女老師再度請侍親假,預計休到2018年1月31日,共1年。

以上都是國家規定合法請假,
以後新進老師,可以通通比照辦理

PS:我發現竟然還有一位更強的,育嬰假+侍親假 國小老師請假11年又2.5個月
房市小牛 wrote:
留職停薪


房市小牛 wrote:
以後新進老師,可以通通比照辦理


如果很有錢的話當然可以比照辦理,

沒錢的話要喝尿吃屎過日子?

我在墾丁‧天氣晴 wrote:
如果很有錢的話當然可以比照辦理


就算有錢也是佔了一個教師名額。
9.5年、11年都停薪

你也可以試試


房市小牛 wrote:
新北市海山高中一名女...(恕刪)
有些假是留職停薪,人家有本事考上
也有本事不領薪水,照規定請假?
有什麼問題

在來是一些領部分本俸的假別

照規定的有什麼不可以??

還是~只要勞工沒有的公務人員一律不准?

那勞工才有的,公務人員可以比照辦理嗎?
合法

但是這個法太糜爛是真的
有修改的必要

就好像國家規定要養員工一輩子
這法一看就知道有問題
難道你能說不管啦
就算國家財政赤字
也要印鈔票來養

退休的每人發一個印鈔機自己印
真的很棒棒
人家是軍公教
嗆一句,就是考上,不然你想怎樣
讓你請9年假留職停薪...沒薪水、沒考績 9年也不能兼差99%的人應該都不要,所以也不用羨慕

一些福利不錯得私人企業也可以請育嬰假、留職停薪等請個1-2年基本上都沒問題,問題是大家都是房貸、車貸、小孩學費等一堆帳單...敢請下去嗎!!
房市小牛 wrote:
新北市海山高中一名女...(恕刪)

大企業配股等等的各項福利也可以拿來比啊
比不完啦
社會的組成本就如此
窮怨富、無怨有

那表示他不缺錢,為什麼要站著茅坑不拉屎呢?
給其他人一點機會......沒這麼難吧!
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