我現在33歲，28歲以前換了10幾個工作，因為我就是不想做"自己不喜歡的事"，當主管丟給我不喜歡的事情，我說不想做，他硬要我做我就離職，朋友說我抗壓性低，我很納悶，這跟抗壓性有什麼關係
後來進入3C產業，賣3C產品，我接觸後發現我喜歡3C產品，因此吃飯時間看開箱文、下班回家有空看開箱文變成我的樂趣...當然也因此業績總是每個月都超標，薪資越來越高
公司甚至允許我在網路上私賣，讓我賺取更多的錢，而公司也可以出更多貨，我一路從剛出社會的24K底薪，漸漸成長，直到現在每個月差不多60K左右，月休還10天
從退伍出社會以來，我一直逃避我不喜歡的工作和事物，我一直想方設法用最舒適無壓力的方式賺錢，但我薪資依然是成長了啊...照商業周刊或是那些大企業家的理論，我應該現在還是繼續24K打轉不是嗎?
我不是炫耀，因為60K我知道還輸很多人，我想知道的是對於"壓力"和"成長"是否有誤解? 我不清楚社會上所謂的"成長"定義在哪，至少我的定義是"薪資待遇"
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所以做起來得心應手
但大部分的人想在職場上有更好的跳板
都經歷過自我條件提升的階段
不管是本職能上的專業知識、技術提升
或者是考取更加高階的證照、國考
獲取更高的學歷
這些都必須承受工作、時間、金錢壓力
而絕大部分的專業人士都走過這段路
能確保自己未來的職場競爭力和壽命
成長的定義除了薪資福利其次在於穩定
33歲在3C做推銷工作的你
沒有經歷過這段路程也不想經歷
很好奇中年失業時你該何去何從？
而你何來的自信認定自己不會中年失業
能一直在這邊領60k下去？
金融業龍頭的百萬業務主管
中年時常有被高層逼退的各大案例
有些不過45，有些小孩才高中
別跟我說你同事有多老的都還在做
他是他你是你
何來的專業技術、國考證照憑證
能讓企業甘願養你到65？
未來甚至改為70，連軍人都要25年了
閣下令人堪憂
希望你已經有良好的長線投資理財規劃
也有零貸款的房產了
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是你個人非常狹隘地將壓力跟"做不喜歡做的事"畫上等號,邏輯令人費解?
壓力是一個名詞,有壓力是一種狀態,而"壓力源"可以是各種各樣,做不喜歡的事只是其中一樣
人家在說的壓力會使人成長,指的是良好的適當的壓力,能讓人充滿動力去全力以赴,繼而追求自我提升
而在毫無所求,醉生夢死的狀況下,基本人性容易流於偷懶,停滯不前,也就缺乏成長精進
像你的狀況,你自以為做自己喜歡的事,就沒有"壓力"
這是不對的,你不知道,其實你也有給自己壓力,只不過這種壓力是良性的,積極的,讓人快樂的
講簡單一點,你有給自己壓力去追求喜歡的事物,所以你一直很積極,很有動力去尋找自己喜歡的工作
反觀一個不給自己壓力的人,他就會選擇渾渾噩噩,苟且度日,麻木不知變通
而當在做喜歡做的工作時,你也是充滿活力去追求更多,更高深的知識跟技術,對不對?
其實這就是你在push自己,自我鞭策
壓力也可以是好的,人生的助力!
至於跳槽,那也是有分別的
像你的情況,你會成功,那是因為你有堅定的信念,跟相應的技術提升
有些人的跳槽則是不同的,如果是為了逃避,畏縮,偷懶,甚至是自我認識不清等等理由的跳槽,那自然是失敗的多
不過確實,台灣人大多都太過保守,台灣職場對年齡也是有很大的歧視
在國外,跳槽增薪是家常便飯,年齡也不是問題,人家看的是實力
以上
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