本人30歲,從事美容工作,有專業知識,在這家公司待了5年,也是個小主管,要做的事情很多,公司大小事雜事鳥事我要處理,不敢說我能力有多強但至少不差,老闆交代的事我也能按時間完成但我的薪水只有3萬五,而且也沒有加薪,還是責任制沒加班費,如果以這樣的工作能力薪水4萬五是合理的吧~
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樓主在北部還是中南部工作呢?
如果是中南部這種薪資算是常態,還有更低的
北部的話建議你跳槽,可以找到更好的
cathy wu wrote:
不敢說我能力有多強但至少不差


薪水不滿意
建議離職

給慣老闆一點顏色瞧瞧
cathy wu wrote:
本人30歲,從事美容...(恕刪)



如果樓主選超商卡位拼上管理職,統一做一做跳全家應該是很可以

現在會想試轉從練拼一個希望嗎
加油吧
覺得自己有四萬五的價值就勇敢跟老闆提加薪吧!
不然跟網友說網友也不能幫你加薪
cathy wu wrote:
本人30歲,從事美容工作,有專業知識,在這家公司待了5年,也是個小主管,要做的事情很多,公司大小事雜事鳥事我要處理,不敢說我能力有多強但至少不差,老闆交代的事我也能按時間完成但我的薪水只有3萬五,而且也沒有加薪,還是責任制沒加班費,如果以這樣的工作能力薪水4萬五是合理的吧~

答:
你應該跟老闆提
不是在此提問

網友們大部分皆認同你地能力 值那個價錢
但是 大家皆無能力 幫你加薪
是吧!~~~~
cathy wu wrote:
本人30歲,從事美容(恕刪)


看老闆要給多少,理論上你不是被強迫的?

民意代表選上都是一樣的薪水,沒在分有無經驗跟能力差別。
『公司大小事雜事鳥事我要處理』,聽起來公司規模不大

開口前,想想看
1. 公司規模
2. 營運獲利狀況
3. 如果換公司值4萬5嗎?
4. 公司前景如何?

『公司大小事雜事鳥事我要處理』這樣的工作我也做過,坦白說老板對我也不錯,事實上公司的確不賺錢,更遺憾的是換工作的話薪水打8折,從新人幹起。

參考一下
cathy wu wrote:
本人30歲,從事美容(恕刪)


有滿意的年終或分紅嗎
沒有就跳槽囉
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