各位好～
我在軍中任職行政滿十年退伍
最近在人力銀行找到一份行政人員職缺
應徵完隔天就打來叫我去面試
面試當下才知道這份工作是做行政+生管
要管什麼原物料、採購、規劃生產一堆有的沒的
要用ERP
因為沒做過所以根本聽不懂
而且這間公司完全見紅休、平常也不加班（除非急件才加）
所以薪水才底薪24k
我還有面試其他公司幾乎都要加班、連假日也要去加班
所以這間福利感覺很好
讓我覺得很猶豫這間公司到底要不要去....
因跟我以前做的行政工作完全不一樣
請問有做過生管的可以提供意見嗎？
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我是樓主
謝謝各位給的建議
我做了一天就決定要放棄了！
是的，就如同大家意見所說的差不多⋯
這間公司非常缺人力，給薪水少，然後又要包山包海，這個職缺好聽是說生管，卻要做採購、盤點，還要兼拍照，還要聯絡中盤商、廠商、司機等等⋯
幾乎想到的事情都要做，業務、總務、倉管幾乎都合一
帶我的前輩好像一直心急的想教會我，
口氣有點不耐煩，而且帶我去現場送單，介紹現場的一些主管，第二次送單竟然就叫我直接自己去？
當我記憶性超人嗎⋯⋯
事情跟薪水不程正比，所以我決定放棄了！
決定再來好好的找其他好一點的工作
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導入MRP時,最常遇到的就是現場生產人員嫌KEY單很麻煩....
謝謝～做了一天已放棄 包山包海，前輩人品也不怎麼好，真的太累薪水又少⋯
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GingTing wrote:
各位好～我在軍中任職(恕刪)
你可以參考我的意見
1.你在軍中任職代表：跟社會職場脫節，工作自然不好找
我非常建議你先去上班學學經驗
這家公司就當跳板,當你有了經驗
下一家公司你在面試薪水就能有大幅度提升
2.再來生管對於職場生手來說算是很好入門
生管→生產管理
工作內容大致就是將廠內的人事物依據客戶訂單去規劃生產
依據物料與客戶訂單 和人員工作效率去排列最大產能
沒料時提醒採購要訂料
基本並不難上手,但要看每家公司運作
有些公司制度很亂,生管就很能難作
而且你作了生管對現場/採購/倉庫都能有所了解
對於踏入職場很有幫助
ERP系統說難聽點你會打字就會用(這不用太擔心)
所以我建議你不管喜不喜歡都去做個1年吸收經驗
之後再去思索個人喜歡的職務,有了這1年多經驗
下份工作薪水至少也能3萬2起跳(沒經驗薪水永遠都是最底很正常)
好的 謝謝你的建議～
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還有我不太同意樓上的論點，說什麼待得夠久你就有前途。
這時代講求速度，生管這職缺在一間公司讓你磨個10年還是領24k最後好不容易升經理，說難聽點這種人少之又少，生管職缺取代性很大，這職缺在行政性質工作中，壓力算很大，薪水一般般，cp值低，也不是哪種沒你就不行的行政職缺，如果有機會，往薪水好的跳，或者先從工作先學點東西，往其他方面跑會比較好，畢竟，之前很多生管的同事轉業務的，轉製程的，轉其他xx的都比現在薪水優渥且快樂(至少不用一直被公司或客戶或產線用電話綁住，三不五時就是配合客戶待命等等)根本沒生活品質可言。
補充一點，目前還沒看過erp系統建置很棒的公司，剛有人說erp會key就好，是沒錯拉，但是一大堆工單要你key，我也喜歡因為不用思考，但是當你key錯就好笑，再者公司會請一個只有key單的人在那邊爽爽做嗎?還不是一樣要負責生產調配還有bom表的製作，每每看到公司一堆人天天想準時下班卻又不行的難處(要報加班老闆很不爽)，真是傷心
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好的 沒經驗所以累積經驗看看囉
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