收到offer薪資卻「遠低於期望」,該原地放生或有議價空間?

收到offer薪資卻「遠低於期望」,該原地放生或有議價空間?
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公司廟小難容大佛,別為難人家了

預算只出的起香蕉 業務水準只需猴子,公子氣宇軒昂,一表人才,就別屈就了,我相信杯葛這個職位你會海闊天空,一展長才,榮登上位

我打死也不信公司職位薪資開出來你還有喊價空間,你喊的過去人資就失職了,我要是人資就找備胎怎麼可能讓你害我被扣 kpi

除非你是人家來找你,獵人頭獵到你,那薪資就隨便你開,議價空間很大
如果職務是理想的,可以先和公司談談看薪資有沒有討論的空間
"遠低於期望",我覺得談到讓你滿意的可能性很低,再找吧
放生吧....
看個人需求。我有球友, 之前待台積電,
後來離職到其他公司,年薪少掉四成,
但他說上下班時間正常,壓力也沒這麼大。
放生⋯
薪資是面試完,上頭核准的⋯
沒什麼議價空間⋯
通常到這個階段基本沒有議價空間
不用繼續跟他們浪費時間,趕快放生繼續面吧
收到offer的話變數就比較低了,而且又已經"遠低"於期望
比較建議直接放生了,如果只有差一點那還比較好說
接受了一個跟比當初談的價格還低的offer是不合理的行為.
是我就絕對不會接受.
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