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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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樓主

個人積分：0分

文章編號：54611668

關於提出離職後，特休(年)假就沒有了...？有人可以幫忙解答嗎？

老妹我打算做的四月，但直屬主管說一旦向公司提出離職後，特休假就沒有了，不管你剩多少天。

這樣離職前就算有事也只能請事假...

有個前輩妹妹做到這個月底，也是特休沒了

有人的公司也是這樣的嗎？真的提離職後，所有的特休就沒有了嗎？

2015-02-25 21:26 #1

文章關鍵字

特休

0分

2樓

個人積分：0分

文章編號：54611924

就算離職也要把沒休完的特休換算成薪水給你，他在凹你

dp41

74分

3樓

個人積分：74分

文章編號：54612291

月小兔 wrote:
老妹我打算做的四月，...(恕刪)

特休

bus2005

61分

4樓

個人積分：61分

文章編號：54612986

年假還是照算的,你公司亂搞

月小兔 wrote:
老妹我打算做的四月，...(恕刪)

0分

5樓

個人積分：0分

文章編號：54613967

樓主可以提出勞基法~~特休是可以換錢的!

84分

6樓

個人積分：84分

文章編號：54614181

他在凹你啦~~~~要按照比例把年假休完或是換給加班費這樣~~

0分

7樓

個人積分：0分

文章編號：54718424

其實特休是給在職人員的福利，而不是要離職的人使用，既然要離職了公司沒必要給妳特休，妳可以休完再離職，我上個月才問過勞動局他們講的～妳可以去問看看勞動局看看是否屬實～

gdsword

0分

8樓

個人積分：0分

文章編號：54721322

King多多 wrote:
其實特休是給在職人員的福利，而不是要離職的人使用，既然要離職了公司沒必要給妳特休，妳可以休完再離職，我上個月才問過勞動局他們講的～妳可以去問看看勞動局看看是否屬實～

我看不懂你的邏輯耶

勞動局真的這樣講?

你說特休是給在職人員的福利

那"要離職"的人是不是在職?

是"已離職"的人才不是在職吧

不然要離職的人幹嘛給薪水?

依你的邏輯要離職的人=不在職的人對吧?

不在職的當然不用給薪水啊

37分

9樓

個人積分：37分

文章編號：54721630

King多多 wrote:
其實特休是給在職人員的福利，而不是要離職的人使用，既然要離職了公司沒必要給妳特休，妳可以休完再離職，我上個月才問過勞動局他們講的～妳可以去問看看勞動局看看是否屬實～

請問閣下在哪間公司就業, 可以透露, 我換工作可不想去這間公司

滿一年後, 離職前都可以依照到職日比對當年度, 算出當年度有幾天特休, 公司一定要給你休 OR 換成日薪
不給休,也不給日薪, 就告御狀吧

arf01

66分

10樓

個人積分：66分

文章編號：54721774

樓主的公司，如果沒把吞掉的特休，轉成薪水給你，那就是違反勞基法了...

你的主管其實只是在賭看看有沒有人會鬧事而已，敢吵的就會有糖吃...

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